今年8月7日，迁西县兴城镇护理大专毕业生赵月华被迁西康力医院正式聘用上岗。她说，民营医院选

聘护理人员也这样公开透明，平等竞争，不走后门，我们服气。

       迁西康力医院是与唐山工人医院合作，按照二级甲等医院标准新建的一所民营医院。根据医院发展需

要，这院决定面向社会公开招聘数名护理人员。消息一传出，报名人员达到20余名。这院为选拔到高素质的

护理人员，他们不靠老板一锤定音，不搞暗箱操作，组建了由院长牵头，人力资源、护理部、综合办等相关

人员参加的考核小组主抓此项工作。在选聘程序上，采取面试、笔试、技能测试、公示、试用等多项综合考

核办法。其中包括试用半年，应聘者还必须所在科室给出意见后才能得到最终评价。根据选聘结果，院委会

集体决定录用人员，张榜公示。

       据了解，在过去几个月中，这家民营医院用同样办法选聘15名本科以上学历的医务人员，这些人员上

岗后素质都很高，成为医院的技术骨干。可以说公开选聘、择优录用人员是迁西康力医院在改革企业用人机

制上的一项成功实践。

迁西康力医院